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Data do documento | Título | Autor(es) |
2017 | Análise da relação entre oportunidades de crescimento profissional, percepção de justiça dos funcionários e intenção de permanência na organização. | Ceribeli, Harrison Bachion; Ferreira, Fábio José Rodrigues; Botelho, Amanda Almeida |
2021 | Uma análise da relação entre supervisão abusiva, exaustão emocional e intenção de abandono da organização. | Ceribeli, Harrison Bachion; Aguiar, Thamiris Corradi; Maciel, Gustavo Nunes |
2019 | Análise da relação entre suporte organizacional percebido, exaustão e comprometimento organizacional. | Ceribeli, Harrison Bachion; Barbosa, Rafaela Máximo |
2015 | Uma análise da relação entre valores organizacionais, motivação e intenção de abandono da organização. | Ceribeli, Harrison Bachion; Gonçalves, Dinara Cássia Silveira |
2016 | Uma análise das práticas de gestão de pessoas das organizações sob a ótica da diversidade de gênero. | Ceribeli, Harrison Bachion; Inácio, Raoni de Oliveira; Colares, André Felipe Vieira; Silva, Ana Luiza Ribeiro da |
2016 | Uma análise do absenteísmo no setor público brasileiro. | Ceribeli, Harrison Bachion; Inácio, Raoni de Oliveira; Silva, Mara Cristina da |
2016 | Análise do comportamento caronista no comércio eletrônico. | Ceribeli, Harrison Bachion; Conte, Gabriel Manthay |
2017 | Uma análise do comprometimento organizacional baseada em questões demográficas e no porte das empresas. | Ceribeli, Harrison Bachion; Torres, Thaís Pinto da Rocha |
2017 | Análise dos programas de treinamento e desenvolvimento internacional sob a perspectiva dos treinandos. | Ceribeli, Harrison Bachion; Torres, Thaís Pinto da Rocha; Melo, Jorena Nayara de Carvalho |
2017 | Antecedentes da compra compulsiva dos universitários em Mariana (MG). | Felipe, Israel José dos Santos; Ceribeli, Harrison Bachion; Brandão, Rafaela Maciel |
2019 | Arranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador. | Ceribeli, Harrison Bachion; Alfenas, Gisllaine Jeanne; Ceribeli, Maria Cláudia Bachion |
2019 | Avaliação de desempenho nas organizações : um estudo multicasos. | Ceribeli, Harrison Bachion; Pereira, Mariana Rosendo; Rocha, Guilherme Barcellos de Souza |
2020 | Boas práticas de gestão de pessoas : estudo de caso de uma empresa varejista certificada pelo GPTW. | Ceribeli, Harrison Bachion; Nunes, Alana Lais de Souza; Torres, Thaís Pinto da Rocha |
2020 | Burnout e o silêncio organizacional. | Ceribeli, Harrison Bachion; Sousa, Tamires Fernandes Corrêa |
2022 | Burnout no ensino superior : um estudo no contexto brasileiro. | Ceribeli, Harrison Bachion; Camêlo, Bruno de Carvalho; Maciel, Gustavo Nunes |
2017 | Competency management in Brazil : a multi-case study. | Ceribeli, Harrison Bachion; Maciel, Gustavo Nunes; Guilarducci, Camila Alves |
2022 | Desafios de gênero e raça enfrentados pelas mulheres em seus ambientes de trabalho. | Cardoso, Hellen Milagres; Maranhão, Carolina Machado Saraiva de Albuquerque; Ceribeli, Harrison Bachion |
2021 | Desenvolvimento humano, empregabilidade percebida e intenção de permanência no setor de Tecnologia da Informação (TI). | Ceribeli, Harrison Bachion; Maciel, Gustavo Nunes; Brito, Alessandra das Graças |
2021 | Desenvolvimento profissional, burnout e cidadania organizacional. | Ceribeli, Harrison Bachion; Diniz, Joice Rayra Vieira; Inácio, Raoni de Oliveira; Felipe, Israel José dos Santos |
2020 | Desenvolvimento profissional, exaustão emocional e intenção de permanência nas organizações. | Ceribeli, Harrison Bachion; Silva, Luana Karine do Carmo |