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http://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/12831
Título: | Uma análise da relação entre a flexibilização dos arranjos laborais, a qualidade do ambiente de trabalho e a exaustão do trabalhador. |
Título(s) alternativo(s): | An analysis of the relationship among flexibility of work arrangements, quality of working environment, and worker exhaustion. |
Autor(es): | Ceribeli, Harrison Bachion Gouveia, Pedro Nunes |
Palavras-chave: | Esgotamento do trabalhador Homeworking Home-office Horário flexível Relações humanas no trabalho |
Data do documento: | 2019 |
Referência: | CERIBELI, H. B.; GOUVEIA, P. N. Uma análise da relação entre a flexibilização dos arranjos laborais, a qualidade do ambiente de trabalho e a exaustão do trabalhador. Revista ADM.MADE, Rio de Janeiro, v. 23, n. 2, p. 39-58, maio/ago. 2019. Disponível em: <http://periodicos.estacio.br/index.php/admmade/article/view/4543>. Acesso em: 27 set. 2020. |
Resumo: | Esta pesquisa teve como objetivo analisar a influência da flexibilização dos arranjos laborais e da qualidade do ambiente de trabalho sobre o grau de exaustão emocional dos trabalhadores. Como método de pesquisa, conduziu-se uma survey. A população do estudo incluiu os indivíduos que estavam empregados no momento da coleta de dados, habitantes dos municípios que compõem a Região Metropolitana da Grande Vitória, no estado do Espírito Santo, Brasil. Para análise dos dados, optou-se pela Modelagem de Equações Estruturais, testandose um modelo completo de variáveis latentes. Os resultados obtidos indicaram que a melhoria da qualidade do ambiente de trabalho e a flexibilização dos arranjos laborais reduzem a exaustão emocional dos trabalhadores. Além disso, observou-se que a flexibilização dos arranjos laborais, ao invés de ampliar eventuais conflitos e o isolamento social, contribui para a formação de uma percepção mais favorável do indivíduo a respeito da qualidade de seu ambiente de trabalho. |
Resumo em outra língua: | This research aimed at analyzing the influence of the flexibility of work arrangements and the quality of the work environment on the degree of emotional exhaustion of workers. For doing so, a survey was applied as research method. The study population included individuals who were employed at the time of data collection, living in the municipalities that are encompassed by the metropolitan area of Vitória, in the state of Espírito Santo, Brazil. In order to analyze the data, Structural Equation Modeling was used, testing a full model of latent variables. The results indicated that the quality of the work environment and the flexibility of labor arrangements reduce the emotional exhaustion of workers. In addition, it was observed that the flexibility of labor arrangements, instead of increasing conflicts and social isolation, contributes to the formation of a more favorable perception of the worker about the quality of his working environment. |
URI: | http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/12831 |
ISSN: | 2237-5139 |
Licença: | This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License (http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/). Fonte: o próprio artigo. |
Aparece nas coleções: | DECAD- Artigos publicados em periódicos |
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