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dc.contributor.authorCeribeli, Harrison Bachion-
dc.contributor.authorLana, Nataly Ariadne Rodrigues-
dc.contributor.authorMaciel, Gustavo Nunes-
dc.contributor.authorInácio, Raoni de Oliveira-
dc.date.accessioned2023-05-24T21:30:38Z-
dc.date.available2023-05-24T21:30:38Z-
dc.date.issued2023pt_BR
dc.identifier.citationCERIBELI, H. B. et al. Home office sob a perspectiva dos trabalhadores: lições do período pandêmico. Revista Fatec Zona Sul, v. 9, n. 3, p. 17-32, fev. 2023. Disponível em: <https://www.revistarefas.com.br/RevFATECZS/article/view/546>. Acesso em: 01 mar. 2023.pt_BR
dc.identifier.issn2359-182X-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/16677-
dc.description.abstractA presente pesquisa teve como objetivo levantar as percepções dos trabalhadores que passaram a realizar suas atividades laborais em home office durante a pandemia do Covid-19, bem como suas expectativas relativas ao período pós-pandêmico. Para esse fim, realizaram-se dez entrevistas em profundidade com teletrabalhadores de diferentes setores de atuação. Optou-se pela aplicação da técnica de Análise de Conteúdo para tratamento dos dados coletados. Examinando os resultados alcançados, verificou-se que a ruptura repentina e desestruturada do modelo de trabalho presencial, seguida pela adoção do home office, apesar de justificada devido ao avanço da pandemia, criou diversas dificuldades para os trabalhadores entrevistados, especialmente no que se refere à conciliação das demandas pessoais e profissionais. Complementarmente, constatou-se também que os participantes da pesquisa, devido à ausência de uma divisão clara, tanto física quanto temporal, entre a vida pessoal e o trabalho, passaram a estender a jornada laboral diária com frequência, o que os levou a um estado de esgotamento e estresse. Apesar dessas dificuldades, os entrevistados se mostraram favoráveis à permanência do home office mesmo após o fim da pandemia, demonstrando, em sua maioria, a preferência pelo modelo híbrido de trabalho. Este estudo contribui para a discussão acerca da necessidade de planejar adequadamente a migração do trabalho presencial para o home office ou vice-versa, de modo que esse processo ocorra de maneira harmoniosa e organizada, evitando a insatisfação profissional dos trabalhadores envolvidos e um eventual fracasso da adoção do teletrabalho.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsabertopt_BR
dc.subjectTrabalho remotopt_BR
dc.subjectPandemiapt_BR
dc.subjectCovid - 19pt_BR
dc.subjectEsgotamento do teletrabalhadorpt_BR
dc.titleHome office sob a perspectiva dos trabalhadores : lições do período pandêmico.pt_BR
dc.title.alternativeHome office from the workers' perspective : lessons from the pandemic period.pt_BR
dc.typeArtigo publicado em periodicopt_BR
dc.rights.licenseO periódico Revista FATEC Zona Sul permite o depósito da versão pós-print de um artigo. Permite remixagem, adaptação e nova criação a partir da obra para fins não comerciais, desde que seja atribuído o crédito ao autor (CC BY-NC). Fonte: Diadorim <https://diadorim.ibict.br/handle/1/1221>. Acesso em: 26 maio 2022.pt_BR
dc.description.abstractenThis research aimed to raise the perceptions of workers who started to perform their work activities at home during the Covid-19 pandemic, as well as their expectations regarding the post-pandemic period. For this purpose, ten in-depth interviews were carried out with teleworkers from different sectors of activity. The Content Analysis technique was applied to analyze the collected data. Examining the results achieved, it was found that the sudden and unstructured rupture of the presential work model, followed by the adoption of the home office, despite being justified due to the advance of the pandemic, created several difficulties for the workers interviewed, especially regarding the reconciliation of demands personal and professional. In addition, it was also found that the research participants, due to the absence of a clear division, both physical and temporal, between personal life and work, began to extend their daily working hours frequently, which led them to a state of exhaustion and stress. Despite these difficulties, respondents were favorable of maintaining the home office even after the end of the pandemic, generally demonstrating their preference for the hybrid work model. This study contributes to the discussion about the need to adequately plan the migration from presential work to the home office or the inverse, ensuring that the process occurs in a harmonious and organized manner, avoiding professional dissatisfaction of the workers involved and an eventual failure in the adoption of the telecommuting.pt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.26853/Refas_ISSN-2359-182X_v09n03_08pt_BR
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